一、公司治理制

良好的公司治理是企業實現可持續發展的內在動力，公司自成立以來，始終把公司治理與生產經營工作有機結合起來，嚴格按照《中華人民共和國公司法》和國家相關法律、法規、規章的要求，建立現代企業制度，完善法人治理結構，規范公司運作，確保了公司生產經營等各項工作的健康平穩運行，實現了公司的可持續發展。

二、公司發展

2023年，公司圍繞改革、創新、智能化、數字化、綠色化發展的主題，深入貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，積極應對市場變化，注重財務預算和成本考核，強化公司防御和控制風險能力，促進了公司經營業績保持持續增長，2023年實現營業收入17846萬元。

三、產品管理

公司主要產品為鋼木質防火門以及防火窗等幾大類型。公司及產品先后取得了ISO9001質量管理體系認證、ISO14000環境管理體系認證、OHSAS18000職業安全健康管理體系認證、江西名牌產品證書。

公司現生產的主導產品銷售情況良好，市場占有率名列前茅，特別是在華東市場上，市場占有率超過15%。生產的歐尚島牌1121鋼質乙級單開防火門在2022年度國內防火門窗行業產品市場占有率達到8.6%，國內市場排名第三，江西省內市場排名第一；2023年度國內防火門窗行業產品市場占有率達到8.8%，國內市場排名第三，江西省內市場排名第一。

四、人才培養

企業把科技人員視為最重要的資源，十分重視人才的吸引、培養和激勵，采取了多種措施來吸引人才、留住人才、提高人員素質，優化人員配置，出臺了引進人才獎勵制度，引進的科技人才除享受當地政府的獎勵政策外，同時享受公司給予的配套獎勵，促進科技人員成果轉化的獎勵政策，鼓勵科技人員申報國家專利、承擔重點科技項目，同時通過提高政治、生活待遇、制定實施科技人員再教育計劃，使技術人員感受到公司對科技的傾斜政以及對人才的尊重，為科技人員提供了良好的創新環境。

公司關愛每位員工身心健康，為員工提供免費工作餐，為員工提供籃球、健身活動及學習場所，每逢員工生日,公司都會發放生日蛋糕卡劵，營造輕松愉悅的工作環境。

五、安全生產

公司牢固樹立“安全第一”的方針，并以此確立為安全管理的基石。建立健全公司安全生產責任制、安全生產獎懲制度等安全管理制度和安全操作規程，建立安全隱患排查治理和危險源辨識檔案，并動態更新；大力推進安全生產標準化建設，生產線采用了連續化、自動化和信息化的生產工藝技術，不斷加大安全生產投入，確保安全生產萬無一失；建設安全文化軟實力，大力倡導“以人為本、生命至上”、“安全是第一生產力”的安全文化理念，增強員工的安全意識。

將安全生產納入企業的管理體系，牢固樹立“安全第一、重在預防，科技興企，國泰民安”的安全理念，公司全面落實安全生產責任制，扎實做好安全會議、安全教育培訓等安全基礎工作，壓實安全責任，狠抓風險分級管控和事故隱患排查治理，嚴格防范安全事故發生。同時，公司注重職業健康工作，安全生產保持了平穩態勢，企業和諧穩定，員工歸屬感、安全感和幸福感不斷提升。

六、環境保護

公司將環境保護作為企業可持續發展戰略的重要內容，積極建設環境友好及資源節約綠色發展體系。公司建立了環境管理體系和職業健康安全管理體系，堅持“節能減排，促綠色發展”的管理方針，做好環境保護的各個環節，確保達標排放。首先，加強宣傳，提高全體員工的環境保護意識。其次，將環境管理指標落實到生產過程每一個環節，建立起從公司高層、中層到班組基層的目標責任制，做到責任到位，獎懲分明，真正把環境保護和環境理念深入到每個員工。

根據環境檢測報告，公司三廢均達標排放。

七、公益慈善

公司高度重視企業社會責任的履行，秉承“取之社會，用之社會”的理念，為建立和諧社會、和諧企業，高層領導以企業使命為指導，主動履行公共責任，構建企業道德體系，主動支持社會公益事業，提升企業品牌形象，為實現一流企業美好愿景和與環境和諧友好型企 業提供軟實力支撐。

公司在發展壯大的同時，積極為國分憂、為民造福，主動履行社會責任。公司積極響應南豐縣“百企幫百村” 精準扶貧行動，掛點貧困村南豐縣傅坊鄉荷塘村，從2016年至今，共為該村貧困學生捐贈助學金12000元整。另外，公司也為河南防汛救災捐贈16130元，向武漢大學抗擊新型肺炎基金慷慨捐贈3000元。相關捐贈證明見附件。